株式会社プロパゲートRECRUIT
株式会社プロパゲートの採用サイト メインビジュアル

挑戦者の価値を届ける。自らも一人の挑戦者として。

プロパゲートの理念

PHILOSOPHY

人の可能性を信じ、
挑戦者の価値を届ける。

VISION人の可能性を無限に拡げる+

人には無限の可能性があります。 だからこそ、地球史上で人類は最も発展してきました。 目には見えない理想を心の底から信じ、現実を理想へと塗り変える。 そんな先人が積み重ねてきた挑戦の上に、今の私たちの暮らしがあります。 プロパゲートはこの世に一つでも多くの 価値ある事業を生み出し、一人でも多くの人の可能性を拡げます。 人の可能性を信じ、挑戦し、成長します。 それはなぜか? 人が自らの可能性に懸けて 自己実現を果たす過程にある“喜怒哀楽”こそが、代えがたい幸福だと考えるからです。 そんな挑戦者の自己実現の先に、人類のより良い未来があると信じているからです。 プロパゲートは事業を通して、人の可能性を無限に拡げます。

MISSION挑戦者の価値を届ける+

社会が教える「普通」に囚われない。 他人の基準や期待で、自分の人生を縛らない。 周りの環境なんて、自分の行動一つで変える。 自分の可能性を信じて、人生をデザインする。 そんな常識外れな挑戦者が数々のイノベーションを世に生みだし、人の生活をより豊かなものにしてきました。 挑戦者こそが時代を前進させることを、私たちは知っています。 自らも一人の挑戦者として、人の持つ無限の可能性を信じ、とことん挑戦し、成長する。 挑戦の先にある成長と成果をもって、顧客に価値を届ける。 自らが挑戦者として、“挑戦者の価値を届ける”。 これこそが、プロパゲートのミッションです。

VALUE5つの行動指針+

本質的価値を追求する

顧客が心から求めているコトを追求し、定義し、提供する。

理想から逆算する

まずありたい姿を描き、そこに向けて必要なプロセスを設計する。

最善を尽くす

決して驕ることなく、全力でコトに向き合う。

チームで成す

共に切磋琢磨し、協力しあい、その先にある成果を共に喜ぶ。

知の発見・共有

学びを止めず、発見した知見をチームに還元する。

代表メッセージ

CEOMESSAGE誰かのために本気になる。
人生が、面白くなる。

「合う人」と「合わない人」が分かれる会社+

プロパゲートは、「合う人」と「合わない人」がはっきり分かれる会社です。

仕事を、ただ時間を差し出す「労働」として捉える人には合いません。

私たちが大切にしているのは、ワークライフバランスというより、ワークアズライフに近い感覚です。仕事が人生の外側にあるのではなく、人生の中に仕事がある。その仕事をどう楽しむか。どう自分のものにしていくか。どう仲間と目的を共有しながら前に進めるか。

時には責任の重さを感じることもある。時にはゲームのように仮説を試し、数字を追い、次の一手を考えることに夢中になる。時にはスポーツのように、相手の出方を読みながら、本気でぶつかっていく。

そうやって、仕事にちゃんと向き合える人。うまくいかない悔しさも、うまくいった時の喜びも、全部含めて味わえる人。そのために仕事に全力を出せる人。そういう人にとって、プロパゲートは最高に面白い環境だと思っています。

「誰かのために」が報われる組織+

この採用サイトも、私自身が候補者の方に「何を感じ取ってほしいか」を考えながら作りました。

作っている時間は、純粋に楽しかったです。相手のことを想像し、その人に届く価値を考え、形にしていく。その過程そのものに、仕事の面白さがあると改めて感じました。

これは、デザイナーだけに限った話ではありません。営業も、エンジニアも、バックオフィスも、すべての職種に共通することだと思っています。

採用サイトであれば候補者の方に、事業であれば顧客に。目の前の誰かに価値を届けるために、考え、手を動かし、チームで意見をぶつけ合いながら、少しでも良いものにしていく。

その過程は、決して簡単なものばかりではありません。悩むこともあります。悔しいこともあります。時には、仲間とぶつかることもあります。

それでも、誰かのために本気になれる人がいる。自分の役割だけに閉じず、チームや顧客のために力を尽くせる人がいる。プロパゲートは、そういう人がきちんと報われる組織でありたいと思っています。

私たちのバリューには、「本質的価値を追求する」「チームで成す」という言葉があります。

本質的な価値を追求するからこそ、時には簡単ではない選択もする。チームで成すからこそ、一人では味わえない喜びも、悔しさも、達成感も分かち合える。

誰かのために本気で考え、仲間とともに価値をつくり、その成果を全力で味わう。

そういう仕事の仕方を面白いと思える人と、私は一緒に働きたいです。

成長の果実を、仲間で分かち合う+

プロパゲートは非上場企業であり、株式による資金調達も行っていません。

それでも創業以来、6年連続で増収増益・黒字経営を続け、お客様の数も年々増え続けています。

この成長は、プロパゲートに関わるメンバー一人ひとりが、目の前の顧客に向き合い、役割を超えて力を尽くしてくれているからこそ、今の成長があります。

だからこそ、出た利益はメンバーに還元する。この考え方を、私たちは大切にしています。

会社の成長を、一部の誰かだけのものにしたくない。事業が伸びたなら、その成長を支えてくれた仲間にきちんと返していく。そして、会社が大きくなる喜びを、全員で味わえる組織でありたい。

プロパゲートはこれからも、挑戦し、成長し、その果実を仲間へ還元し続ける会社でありたいと思っています。

日本で一番、世界で一番へ+

私たちが目指しているのは、まず日本で一番。そしてその先に、世界で一番「挑戦者の価値を届けている会社」になることです。

そのために、プロパゲートはナンバーワンを狙える事業にこだわります。ただ「儲かる」だけの事業ではなく、顧客の価値をカタチにし、世の中に届ける。そのBtoB支援領域において、最も選ばれる存在になることを目指しています。

もちろん、簡単な道ではありません。むしろ、難しいことばかりです。

でも、だからこそ面白い。本気で上を目指すからこそ、仕事に熱が生まれる。仲間と挑戦するからこそ、一人では見られない景色を見ることができる。

「自分もその船に乗りたい」少しでもそう思ってもらえたなら、ぜひエントリーしてください。

お会いできることを、楽しみにしています。

プロパゲートを数字で見る

NUMBERS

設立

2020

組織規模

105

社員・業務委託・アルバイトを含む

年間売上成長率

255%

2020年から2025年の前年比増加率平均

累計顧客数

6,132

2026年4月末時点

年間顧客増加率

約165%

2020年から2025年の前年比増加率平均

事業領域

5事業

サブスクWEB制作、SEO、集客支援を中心に展開

社員の年間昇給率

119%

2025年から2026年の比較。社員報酬水準の伸び率。

社員のAI活用率

100%

Claude Code、Codex、Typelessの利用率

事業を知る

BUSINESS

挑戦者の価値をカタチにし、
その価値を届ける。

プロパゲートの事業は、価値をカタチにする領域と、価値を届ける領域に分かれます。どちらも挑戦者の価値を世の中へ届けるために必要な役割です。

株式会社プロパゲートの価値をカタチにする事業イメージ

価値をカタチにする

目指す姿

挑戦者の想いや強みを、選ばれるWeb体験・事業基盤として形にする。

該当事業

#サブスクWEB制作#売れるEC制作

株式会社プロパゲートの価値を届ける事業イメージ

価値を届ける

目指す姿

磨き上げた価値を、必要としている人に届く状態まで引き上げる。

該当事業

#スマートSEO#サブスクAd#集客エージェント

人を知る

PEOPLE

バリューを体現する人の、
選択と成長を知る。

どんな背景で入社し、何を任され、どんな壁を越えているのか。メンバーの言葉から、プロパゲートで広がる役割と成長を感じてください。

社内活用技術

TECHNOLOGY

AIを使うだけで終わらせず、制作、広告、SEO、営業、CSの現場を変える仕組みにする。

STACK

AIと開発を、現場の成果に接続する。

AIツールと開発基盤を分けて整理し、職種を越えて使う道具と、仕組み化するための技術を一目で確認できる形にしています。

AI活用スタック

企画、制作、開発、業務改善の現場で日常的に使うAIツール。

ChatGPTCodexGeminiAnti-GravityClaudeClaude CodeCursorMidjourneyTypeless

エンジニアリングスタック

AIを業務成果へ接続するための開発基盤と自動化ツール。

ReactNext.jsTypeScriptPythonSupabasen8n

テクノロジーは手段。
追求するのは、その先の本質的価値。

AIツールを触るだけでは終わりません。自分のアイデアを、顧客成果につながる仕組み・プロダクトとして実装するまでが仕事です。

Web制作を、AIネイティブなプロダクトへ

WEB制作で蓄積される構成、デザイン、修正、公開後改善の知見を、AIとワークフローに組み込みます。エンジニアは制作工程の自動化・品質管理・CMS/データ連携を設計し、ディレクターはAIを使って顧客ごとの価値提案を磨き込みます。

広告・SEOの仮説検証を、速度と精度で変える

広告クリエイティブ、LP改善、SEO記事、訴求軸の検証を、生成AIと配信・検索データを組み合わせて高速化します。ただ量産するのではなく、どの表現が問い合わせや売上につながるのかを見極め、顧客成果に戻す仕組みを作ります。

現場の知見を、再現可能な業務システムにする

営業、制作、広告運用、CS、レポート、進行管理に散らばる判断をAIエージェントで仕組み化します。属人的な頑張りに頼らず、誰でも高い水準で動けるオペレーションへ変えていく仕事です。

通年採用中

OPEN ENTRY

挑戦したいと思った今が、
エントリーのタイミング。

プロパゲートの通年採用制度

中途、新卒、既卒、学生インターンまで、あなたのタイミングでエントリーできます。

詳細を見る

プロパゲートでは、採用時期を特定のシーズンに限定せず、年間を通じてエントリーを受け付けています。

通年採用とは、決まった採用シーズンだけでなく、年間を通じて応募や面談を受け付ける採用スタイルです。募集状況はポジションごとに変動しますが、経験・関心・ポテンシャルがマッチする方とは、時期を問わずお会いしたいと考えています。

中途採用はもちろん、新卒採用、既卒の方の新卒枠でのエントリー、学生インターンとしてのエントリーも歓迎しています。希望職種がまだ決まっていない方や、まずは会社のことを知りたい方も、あなたのタイミングでエントリーできます。

01

年間を通じてエントリー可能

採用シーズンに限らず、プロパゲートに興味を持ったタイミングで応募に進めます。

02

職種が決まっていなくてもOK

今の経験や関心を聞きながら、どの領域で可能性を広げられるか一緒に整理します。

03

新卒・既卒・学生インターンも歓迎

新卒の方に加え、既卒の方も新卒枠としてエントリーできます。学生インターンも就活時期に関わらず歓迎しています。

募集職種

JOBS

あなたの経験や関心が、どの仕事で活きるのか。
AIエンジニア、マーケティング、セールス等など、挑戦したい領域から自分にあった仕事を探せます。

エンジニア

AIエンジニア

生成AI、自動化、Web開発を使い、制作・広告・業務オペレーションそのものを進化させる仕事です。事業成果に直結する開発に挑めます。

AIエンジニア / エンジニア(AI駆動開発)

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マーケティング

Web広告運用

広告運用、SNS、LP改善を通じて、クライアントの集客成果を伸ばす仕事です。数字と仮説検証で事業の成長に向き合えます。

Webマーケター / 広告戦略 / YouTube関連

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マーケティング

クリエイティブディレクター

動画、SNS広告、AIクリエイティブを使い、伝わる表現を企画から改善まで磨く仕事です。感性とデータの両方で成果を追えます。

クリエイティブディレクター / 動画 / SNS広告

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Web制作

Webディレクター

Webサイトの情報設計、ディレクション、制作進行を通じて、企業の挑戦が伝わる土台をつくる仕事です。

Webディレクター / 制作進行 / 情報設計

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SEO

SEOコンサルタント

検索流入を増やす戦略、コンテンツ設計、改善運用に向き合います。言葉とデータで顧客の可能性を広げる仕事です。

SEOディレクター / コンテンツ改善

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営業

コンサルティングセールス

クライアントの事業課題を捉え、Web制作、SEO、集客支援などの打ち手を提案します。顧客の挑戦に最初に伴走する仕事です。

法人営業 / コンサルティングセールス

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CS

カスタマーサクセス

導入後の顧客やパートナーに伴走し、成果創出と継続改善を支えます。現場の声を事業改善にもつなげる仕事です。

パートナーサクセス / 顧客支援

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経理・総務・労務

バックオフィス

総務、経理、労務など、会社の成長を支える管理基盤を整える仕事です。変化の多い組織を内側から支えます。

経理 / 総務 / 労務

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よくある質問

FAQ

中途、新卒、インターン、業務委託まで、応募前に迷いやすい疑問をカテゴリごとに整理しました。

中途

これまでの経験を活かして、社員として挑戦したい方向け。

Q中途採用は行っていますか?

行っています。募集職種や応募条件は時期によって変わるため、まずは求人一覧から現在公開しているポジションを確認してください。

Q異業種からでも応募できますか?

応募できます。職種によって必要な経験は異なりますが、これまでの経験をどう活かし、どの領域で成果を出したいかを選考で確認します。

Q選考ではこれまでの経験をどのように見ますか?

経験年数だけでなく、顧客成果への向き合い方、学習姿勢、チームで価値をつくる姿勢を見ています。プロパゲートらしい働き方は、理念とインタビューで確認できます。

Q入社後はどのような役割を任されますか?

役割は職種、経験、事業状況によって決まります。入社後に担当領域が広がることもあるため、求人票とインタビューをあわせて確認してください。

Q評価制度やキャリアは確認できますか?

確認できます。社員が何を目指し、どう評価され、どう成長していくのかは、人事制度ページにまとめています。

新卒

新卒、既卒、新卒枠で応募したい方向け。

Q新卒採用は行っていますか?

行っています。プロパゲートでは新卒採用を通年で実施しており、卒業年度や就職活動の時期に関わらず応募を受け付けています。募集職種や応募条件は求人一覧で確認してください。

Q既卒でも新卒枠で応募できますか?

応募できます。既卒の方も新卒枠としてエントリー可能です。職歴や卒業時期によって案内が変わる場合がありますが、応募時点で新卒枠を希望して問題ありません。

Q文系・理系や専攻は関係ありますか?

職種によって活かせる知識は異なりますが、専攻だけで判断することはありません。学習姿勢、考える力、成果への向き合い方を重視します。

Q配属職種はどのように決まりますか?

本人の希望、適性、募集状況を見ながら決定します。希望職種が明確でない場合も、面談で興味や強みを整理できます。

Q入社前に準備しておくことはありますか?

応募職種によって必要な準備は異なります。AIやWeb、マーケティングに関心がある方は、技術環境やインタビューから働き方の解像度を上げておくとスムーズです。

Q入社後のオンボーディングはありますか?

あります。入社後に早く業務へ馴染めるよう、オンボーディングの仕組みを用意しています。制度の詳細は人事制度ページで確認できます。

インターン

学生インターン、長期インターンとして関わりたい方向け。

Q学生インターンは募集していますか?

募集しています。学生インターン向け求人は、求人一覧のインターン求人から確認できます。希望職種の求人票を確認したうえで応募してください。

Q学業と両立しながら働けますか?

両立できます。稼働日数や時間は職種、募集状況、契約形態によって異なるため、各求人票に記載された条件を確認してください。授業や試験期間を踏まえた働き方は選考内で確認します。

Q未経験でもインターンに応募できますか?

職種によって必要な経験は異なりますが、未経験から挑戦できる募集もあります。学習意欲や成長スピード、任された仕事への向き合い方を重視します。

Qインターンではどんな業務を任されますか?

セールス、Web制作、マーケティング、クリエイティブなど、募集職種によって異なります。実際に任される範囲は求人票とインタビューで確認できます。

Qインターンから社員登用はありますか?

あります。本人の希望、成果、募集ポジションが一致した場合、社員選考へ進むことがあります。登用可否は実績、適性、事業状況をもとに判断します。

業務委託

業務委託、複業、案件単位で関わりたい方向け。

Q業務委託でも応募できますか?

応募できます。募集状況は時期や職種によって変わるため、まずは業務委託の求人から確認してください。

Q副業として関わることは可能ですか?

可能です。職種や稼働条件が合う場合、副業として関われる募集があります。希望の関わり方、得意領域、稼働可能時間は、該当する募集求人を確認したうえで共有してください。

Q稼働時間や契約条件は調整できますか?

調整可能な場合があります。必要な稼働量や契約条件は案件・職種によって異なるため、求人票を確認したうえで希望条件を送ってください。

Q業務委託から社員になることはありますか?

あります。本人の希望、成果、事業状況が合う場合、社員選考へ進むことがあります。社員のキャリアや制度は人事制度ページでも確認できます。

Qまずは案件単位で応募できますか?

応募できます。対応できる領域、実績、希望する関わり方を共有いただければ、募集状況と照らして検討します。

応募・選考

応募方法、選考の進み方、見られるポイントについて。

Q選考前に会社理解の場はありますか?

必要に応じて実施しています。ただし基本導線は、求人票を確認したうえでのエントリーです。職種がまだ決まりきっていない場合も、まずは募集求人から近い職種や雇用形態を確認してください。

Q応募職種が決まっていなくてもエントリーできますか?

エントリーできます。まずは募集求人を確認し、近い職種や雇用形態から応募へ進んでください。内容をもとに、候補となる職種や面談・選考の進め方を案内します。

Q選考フローはどこで確認できますか?

まずは募集求人一覧で仕事内容と条件を確認してください。応募後の流れや面談・面接回数は、職種や雇用形態に応じて個別に案内します。

Q選考では何を重視していますか?

スキルだけでなく、顧客成果への向き合い方、学習姿勢、チームで価値をつくる姿勢を見ています。プロパゲートらしい働き方は、理念とインタビューで確認できます。

Q遠方からの応募やオンライン面談は可能ですか?

可能です。応募は地域を問わず受け付けており、オンライン面談にも対応しています。勤務地やリモート可否などの勤務条件は、各求人票で確認してください。

職種・仕事内容

募集領域、仕事内容、役割の広がりを確認したい方向け。

Q募集職種の一覧はどこで見られますか?

募集求人一覧ページで、職種カテゴリや雇用形態ごとに確認できます。採用トップでは、主な募集領域の全体像をまとめています。

Qマーケティングや広告運用の仕事はありますか?

Web広告運用、SNS、LP改善など、数字と仮説検証で顧客成果を伸ばす領域があります。最新の募集はマーケティングカテゴリで確認できます。

QWeb制作・Webディレクターの仕事はありますか?

Webサイトの情報設計、制作進行、公開後改善に関わるポジションがあります。最新の条件はWeb制作カテゴリで確認してください。

QAIやエンジニアリングに関わる仕事はありますか?

AI活用、業務自動化、Next.jsなどを使った開発領域があります。技術セクションでは、現場で扱うツールや活用領域を紹介しています。

Q営業やカスタマーサクセスの仕事はありますか?

顧客課題を捉えて提案するコンサルティングセールスや、導入後の成果創出に伴走するカスタマーサクセスがあります。

Q入社後に役割が広がることはありますか?

あります。事業や組織の成長に合わせて、担当領域が広がるケースがあります。実際のキャリアの広がりはメンバーインタビューで確認できます。

働き方・環境

勤務地、勤務時間、働く環境、社内の雰囲気について。

Q勤務地はどこですか?

勤務地は職種や雇用形態によって異なります。各求人票に勤務地や勤務形態を記載しているため、応募前に該当職種の条件を確認してください。

Qリモート勤務は可能ですか?

働き方は職種や役割によって異なります。標準的な制度や考え方は人事制度ページにまとめ、個別条件は求人票や面談で確認できます。

Q勤務時間や休日休暇はどこで確認できますか?

具体的な勤務時間、休日休暇、雇用条件は各求人票に記載しています。制度全体の考え方は人事制度ページでも確認できます。

Q社内の雰囲気を知る方法はありますか?

採用トップのPeople、オフィス写真、インタビューから雰囲気を確認できます。面談でも、働き方やチームの空気感について質問できます。

Q服装や働く環境にルールはありますか?

顧客対応や職種特性に応じた配慮はあります。詳細はポジションや働き方によって異なるため、求人票や選考時の案内で確認してください。

成長・評価・報酬

評価制度、キャリア、報酬、オンボーディングについて。

Q評価制度はどうなっていますか?

評価の考え方は人事制度ページにまとめています。どのような成果や行動を見ているかを、応募前に確認できます。

Q等級制度やキャリアパスはありますか?

役割や期待値を整理する等級制度があります。キャリアの考え方は、人事制度ページの等級制度で確認できます。

Q昇給や賞与はありますか?

報酬に関する制度は人事制度ページにまとめています。個別条件は求人票や選考時の案内で確認できます。

Q入社後のオンボーディングはありますか?

入社後に早く業務へ馴染めるよう、オンボーディングの仕組みを用意しています。詳細は人事制度ページで紹介しています。

QAIや新しい技術を学べる環境ですか?

AIツールや開発スタックを日常的に活用し、制作、広告、SEO、業務改善へ接続しています。学びを実務成果に変えたい方に向いた環境です。

株式会社プロパゲートの採用エントリーイメージ

エントリー

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完璧な経歴よりも、これから何に挑みたいかを聞かせてください。

まずは一歩、
踏み出してみませんか。

あなたがプロパゲートで挑戦してみたいことを教えてください。