営業職
- 応募総数
- 864件
- 応募単価
- 8,400円
SNS広告で求人応募をグッと増やす
対応媒体
採用Adが向いている職種
あらゆる職種の採用に対応
介護職員
- 応募総数
- 732件
- 応募単価
- 9,600円
看護師
- 応募総数
- 278件
- 応募単価
- 12,600円
配送ドライバー
- 応募総数
- 9,150件
- 応募単価
- 7,799円
ITエンジニア
- 応募総数
- 368件
- 応募単価
- 24,200円
施工管理
- 応募総数
- 486件
- 応募単価
- 11,200円
美容師
- 応募総数
- 394件
- 応募単価
- 8,200円
電気工事士
- 応募総数
- 312件
- 応募単価
- 21,750円
薬剤師
- 応募総数
- 216件
- 応募単価
- 7,800円
上記以外にも、幅広い職種の採用に対応しています。
医師 / 歯科衛生士 / 保育士 / アイリスト / エステティシャン / 飲食店スタッフ / 販売スタッフ / ホテルスタッフ / 製造スタッフ / 自動車整備士 / その他専門職
サービス内容・事例がわかる
オンライン無料相談はこちら※2024年2月〜2026年8月の集計です。
※サイト内フォームの送信完了、または公式LINEの登録完了をコンバージョンの成果地点としています。応募単価はエリアや具体的な仕事内容などによって変動します。
こんなお悩みありませんか？
求人を出しても応募が来ない。
求人媒体
- 同じ画面で競合他社と比較される
- 給与や休日などの条件だけで判断される
- 求人媒体を見ている人にしか届かない
人材紹介
- 1人採用するごとに成功報酬がかかる
- 採用人数が増えるほど費用も膨らむ
- 紹介されるまで待つしかない
採用Adなら
求人媒体の外から、応募が生まれる仕組みを
求人媒体を見ていない人へ届ける
採用したい職種・募集エリア・働く条件を整理し、SNS広告の配信先と訴求を設計。まだ求人を探していない人にも仕事の魅力を届け、応募数と応募単価を見ながら配信を改善します。
動画・画像で仕事を具体的に伝える
仕事の流れ、働く人の様子、給与や勤務時間など、応募前に知りたい情報を動画・画像にまとめます。ショート動画や広告画像を制作し、反応を見ながら見せ方やメッセージを改善します。
採用LPから応募につなげる
仕事内容・募集条件・職場の魅力をまとめた、自社専用の採用LPを制作。SNS広告から誘導し、サイト内フォームや公式LINEへつなげます。応募状況を見ながら、ページの内容や応募導線も改善します。
なぜSNS広告が採用に効くのか
求人媒体では届かない、
大きな潜在層へアプローチ
求人媒体
顕在層
今すぐ仕事を探しているため温度感は高い一方、人数は限られ、競合求人と比較されます。
採用Ad
潜在層
まだ転職活動を始めていない人にも、仕事内容や働く条件を動画・画像で伝え、「この仕事なら検討したい」というきっかけをつくります。自社専用の採用LPで仕事への理解を深め、応募につなげます。
サービス内容・事例がわかる
オンライン無料相談はこちら求人媒体との違い
比較される採用から、
先に知ってもらう採用へ。
| 比較 | 求人媒体 | 採用Ad |
|---|---|---|
| 対象 | 求職中の人 | 求職中・求職前の人 |
| 見られ方 | 他社と横並び | 自社専用ページ |
| 伝え方 | 文章・募集条件 | 写真・動画 |
| 改善 | 求人原稿中心 | 広告・動画・採用ページ |
支援内容
採用特化の広告戦略を丸ごと代行
STEP01
採用戦略・企画の立案
採用目標から、狙う人材・伝える魅力・広告の配信方針を設計
STEP02
広告・採用ページの制作
採用戦略に沿った動画・画像・自社専用の採用ページの制作
STEP03
SNS広告の運用
求める人材への広告配信と、反応に応じた予算・配信先の調整
STEP04
応募データの分析・改善
応募数・応募単価をもとにした広告・採用ページの継続改善
サービス内容・事例がわかる
オンライン無料相談はこちらサービス内容と料金
月額15万円で、
応募獲得に必要なことをすべて
月額15万円税別
※広告費は別途必要です
※最低契約期間は4ヶ月です
（準備期間1ヶ月＋運用期間3ヶ月）
※4ヶ月目以降は毎月継続するか判断できます
応募獲得に必要なこと、すべて。
採用訴求・広告素材・SNS広告・採用LPを、
同じ応募指標でまとめて改善します。
- 採用広告戦略の設計
- クリエイティブ制作（動画・画像）
- SNS広告運用（4媒体対応）
- 採用LP制作・改善
- 応募データ分析・改善提案
対応媒体
サービス内容・事例がわかる
オンライン無料相談はこちら導入までの流れ
運用までのカンタン5STEP
募集条件を整理し、採用訴求、動画・画像、採用LP、広告配信の準備を順番に進めます。
ステップ 1
無料相談
採用したい職種・地域・人数と、現在の応募状況を確認します。
ステップ 2
ご提案・お見積もり
採用目標に合わせた広告戦略・制作内容と、支援費・広告費のお見積もりをご案内します。
ステップ 3
ご契約
ご提案内容・費用・契約条件をご確認いただき、ご契約後に準備を進めます。
ステップ 4
制作・配信準備
撮影内容をディレクションし、貴社からご提供いただいた素材で動画・画像・採用LPを制作。内容をご確認いただき、配信準備を整えます。
ステップ 5
配信開始
Instagram・Facebook・TikTok・YouTubeの4媒体から、募集内容に合わせて配信方針を設計。広告配信を開始します。
よくある質問
FAQ
採用Adについて、カテゴリー別にご確認いただけます。
サービス内容
対応職種と支援範囲について
Q採用Adは何をしてくれるサービスですか？
SNS広告を使って求人媒体の外から応募を増やすサービスです。採用訴求の設計、動画・画像制作、Instagram・Facebook・TikTok・YouTubeの4媒体の広告運用、採用LP制作・改善、応募データの分析を一括で支援します。
Qどのような職種の採用に利用できますか？
現場職、営業職、サービス職など幅広い募集でご相談いただけます。募集地域、雇用条件、採用人数を確認し、SNS広告との相性を事前に判断します。
Q応募後の連絡や面談も代行できますか？
応募後の連絡、面談設定、採用判断、入社後のフォローは貴社対応です。採用Adは応募獲得の入口を強化するサービスです。
料金・契約
月額料金・成功報酬・契約期間について
Q月額15万円には何が含まれますか？
- 採用広告戦略の設計
- クリエイティブ制作（動画・画像）
- SNS広告運用（4媒体対応）
- 採用LP制作・改善
- 応募データ分析・改善提案
Q人材紹介のような成功報酬はかかりますか？
成功報酬はかかりません。採用人数にかかわらず、支援費は月額15万円です。別途、SNS広告の媒体費が必要です。
Q最低契約期間はありますか？
最低契約期間は4ヶ月です（準備期間1ヶ月＋運用期間3ヶ月）。4ヶ月目以降は毎月、継続・解約を判断できます。
広告配信
対応媒体と配信先の選定について
Qどの媒体で配信しますか？
現在、Instagram・Facebook・TikTok・YouTubeの4媒体に対応しています。採用したいターゲットに合わせて、この中から最適な媒体を選定して配信します。なお、Meta広告にはInstagramとFacebookの両方が含まれます。広告費は別途必要です。
制作・素材
撮影素材と採用ページについて
Q撮影素材は誰が用意しますか？
動画制作に必要な撮影素材は、貴社にご提供いただきます。撮影していただきたい場面や伝えたい内容は、当社がディレクションします。画像制作は撮影なしでも対応可能です。毎月動画1本・画像3本を制作します。
Q採用ページはどのような構成ですか？
基本1ページのランディングページ（LP）です。仕事内容・募集条件・職場の魅力をまとめ、フォームや公式LINEへの応募導線を設計します。
採用Adで目指す世界
仕事の魅力が届き、働く仲間と出会える採用へ。
採用Ad事業責任者
赤坂 侑亮
求人を出しても応募が来ない。その理由は、給与や休日などの条件だけとは限りません。仕事のやりがいや、一緒に働く人、職場の雰囲気が、まだ求職者に伝わっていないこともあります。
採用Adでは、Instagram・Facebook・TikTok・YouTubeの中から、採用したい人材に合った媒体を選定。まだ求人を探していない人にも、動画や画像を通して仕事を知ってもらうきっかけをつくります。
興味を持った人には、自社専用の採用LPで仕事内容や働く条件を具体的に伝え、応募へつなげます。広告を出して終わりではなく、応募数や応募単価を見ながら、伝え方と応募導線を改善し続けます。
採用に大きな予算や専任の担当者を置けない企業にも、月額定額で採用広告の戦略・制作・運用を任せられる体制を届けたい。仕事の魅力が伝わり、働く仲間との出会いが増える。それが、採用Adで目指す世界です。
お問い合わせ
CONTACT
採用Adの資料請求・無料相談はこちらから。採用したい職種・地域・人数を確認し、担当者からご返信します。